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奈良しみんだより令和3年12月号(テキスト版)6-11ページ お知らせ1

更新日:2021年12月1日更新 印刷ページ表示

お知らせします、奈良市の人事行政

本市では「人・組織・業務の適正化」を行い、職員の配置や採用、人件費の削減等を継続して行っています。「奈良市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、職員数や給与等の状況の一部をお知らせします(主に令和2年度の状況)。

【問合せ】人事課(電話番号:34-4821)
くわしくは、総務課の情報コーナーで閲覧可。

 

職員数は、適正化計画の目標値を達成

本市の定員適正化計画に基づき、業務の民間委託を進めるとともに、新たな行政ニーズに対応するため、保健師等の必要な職員を確保し、定員の適正化に取り組んでいます。令和3年度は前年度から59人減少し、目標値2,600人を達成しています。

定員適正化計画:社会経済の変化や多様化する住民の行政ニーズに応え、スムーズに行政運営ができるよう、各地方自治体が定める組織の定員管理計画。現在、平成28年度から令和3年度までの6年間の計画を策定。

●全職員数の推移・目標値(各年4月1日現在)

平成28年
職員数(実績値)…2,727人
目標値…2,735人

平成29年
職員数(実績値)…2,687人
目標値…2,688人

平成30年
職員数(実績値)…2,718人
目標値…2,641人

令和元年
職員数(実績値)…2,666人
目標値…2,594人

令和2年
職員数(実績値)…2,644人
目標値…2,547人

令和3年
職員数(実績値)…2,585人
目標値…2,600人

●部局別職員数の推移(対前年比較・4月1日現在)
会計年度任用職員、臨時的任用職員は含まない

部局名…危機管理監人
令和3年職員数…17人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…3人 
令和2年職員数…17人
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…2人 
対前年増減数…0
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…1人

部局名…総合政策部 
令和3年職員数…73人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…4人 
令和2年職員数…73人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…5人 
対前年増減数…0
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…1人減

部局名…総務部 
令和3年職員数…161人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…16人 
令和2年職員数…182人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…21人
対前年増減数…21人減 
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…5人減

部局名…市民部 
令和3年職員数…146人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…52人 
令和2年職員数…154人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…46人 
対前年増減数…8人減 
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…6人

部局名…福祉部 
令和3年職員数…173人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…16人 
令和2年職員数…178人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…14人 
対前年増減数…5人減
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…2人

部局名…子ども未来部 
令和3年職員数…457人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…33人 
令和2年職員数…469人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…37人 
対前年増減数…12人減 
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…4人減

部局名…健康医療部 
令和3年職員数…145人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…5人 
令和2年職員数…135人
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数… 1人 
対前年増減数…10人 
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…4人

部局名…環境部 
令和3年職員数…235人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…39人 
令和2年職員数…249人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…33人 
対前年増減数…14人減 
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…6人

部局名…観光経済部 
令和3年職員数…55人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…5人 
令和2年職員数…58人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…5人 
対前年増減数…3人 減
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…0

部局名…都市整備部 
令和3年職員数…114人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…9人 
令和2年職員数…114人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…10人 
対前年増減数…0 
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…1人減

部局名…建設部
令和3年職員数…102人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…19人 
令和2年職員数…107人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…20人 
対前年増減数…5人減
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…1人減

部局名…会計課 
令和3年職員数…13人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…1人 
令和2年職員数…12人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…2人 
対前年増減数…1人
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…1人減

部局名…企業局 
令和3年職員数…155人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…10人 
令和2年職員数…154人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…20人 
対前年増減数…1人
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…10人減

部局名…消防局 
令和3年職員数…388人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…37人 
令和2年職員数…384人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…37人 
対前年増減数…4人 
再任用職員、任再任用職員、期付短時間勤務職員の外数…0

部局名…教育委員会 
令和3年職員数…312人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…53人 
令和2年職員数…317人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…53人 
対前年増減数…5人減 
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…0

部局名…各種委員会 
令和3年職員数…22人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…4人 
令和2年職員数…23人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…1人 
対前年増減数…1人減
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…3人

部局名…議会事務局 
令和3年職員数…17人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…2人 
令和2年職員数…18人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…2人 
対前年増減数…1人減
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…0

部局名…合計 
令和3年職員数…2,585人 
令和3年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…308人 
令和2年職員数…2,644人 
令和2年再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…309人 
対前年増減数…59人減 
再任用職員、任期付短時間勤務職員の外数…1人減

 

経験者の採用で、複雑化する行政課題に対応

一般行政職等(技能労務職、教育職、消防職を除く)の採用は、新卒者のほか、即戦力となる人材確保に努めています。著しく変化する社会情勢や複雑化する行政課題に対応できる組織づくりを行い、市政運営・政策立案能力の向上を図っています。
他の自治体や民間企業の職務経験者等、市政に生かせるさまざまな分野の知識・経験を持った人材を採用しています。令和2年度は新規採用91人のうち、23人(任期付職員を含む)の職務経験者等を採用しました。

一般行政職等の採用者数

年度…令和2年度 
採用者数…91人
女性の内数…65人
うち職務経験者等数…23人
女性の内数…13人

年度…令和元年度
採用者数…77人 
女性の内数…55人 
うち職務経験者等数…22人 
女性の内数…18人

年度…平成30年度 
採用者数…127人 
女性の内数…81人 
うち職務経験者等数…30人 
女性の内数…21人

年度…平成29年度 
採用者数…83人 
女性の内数…51人 
うち職務経験者等数…29人 
女性の内数…14人

年度…平成28年度 
採用者数…85人 
女性の内数…43人 
うち職務経験者等数…38人 
女性の内数…13人

 

女性管理職の割合は33.8パーセントに

令和3年度の管理職の女性の割合は、平成21年度と比べて課長級(主幹級含む)で34.7パーセント増、次長級と課長補佐級は20.7パーセント増と大きく伸びています。今後も女性がさらに活躍できるよう、仕事も家庭も両立しながら働き続け、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに努めます。

女性管理職の比率の推移(各年4月1日現在)

平成21年…8.9パーセント
平成22年…10.0パーセント
平成23年…11.1パーセント
平成24年…11.9パーセント
平成25年…15.1パーセント
平成26年…16.8パーセント
平成27年…22.7パーセント
平成28年…24.0パーセント
平成29年…30.0パーセント
平成30年…30.2パーセント
平成31年…30.9パーセント
令和2年…31.6パーセント
令和3年…33.8パーセント

【参考】令和2年度中核市の管理職(主幹級以上)の女性比率平均:13.8パーセント(出典:中核市市長会都市要覧)


役職別女性数(割合)
※消防局、企業局を除く

●部長級 
・令和3年度
女性数…4人 
全体…18人
割合…22.2パーセント 
・平成21年度
女性数…3人
全体…20人 
割合…15.0パーセント 

●次長級  
・令和3年度
女性数…6人 
全体…29人 
割合…20.7パーセント 
・平成21年度
女性数…0
全体…34人 
割合…0.0

●課長級(主幹級含む)  
・令和3年度
女性数…57人
全体…140人 
割合…40.7パーセント 
・平成21年度
女性数…8人
全体…134人  
割合…6.0パーセント

●課長補佐級 
・令和3年度
女性数…73人
割合…227人 
全体…32.2パーセント  
・平成21年度
女性数…26人
全体…227人 
割合…11.5パーセント 

●管理職計 
・令和3年度
女性数…140人
全体…414人 
割合…33.8パーセント   
・平成21年度
女性数…37人
全体…415人 
割合…8.9パーセント

●係長・主任級 
・令和3年度
女性数…75人
全体…317人 
割合…23.7パーセント  
・平成21年度
女性数…72人
全体…363人 
割合…19.8パーセント 

●その他職員 
・令和3年度
女性数…833人 
全体…1,572人 
割合…53.0パーセント  
・平成21年度
女性数…917人
全体…1,788人 
割合…51.3パーセント

●全体計 
・令和3年度
女性数…1,048人
全体…2,303人 
割合…45.5パーセント  
・平成21年度
女性数…1,026人
全体…2,566人 
割合…40.0パーセント 

 

男性職員の育児休業取得者は増加

全職員が育児に参画しやすい職場環境をつくり、男性職員が育児休業を取得できるよう「パパ、ママ応援プロジェクト」等を実施しています。育児休業制度を利用する男性職員は、令和2年度は育児休業対象者66人のうち17人(25.8パーセント)と約2.6倍増加しました。
・令和2年度 
当該年度中に新たに取得した男性職員数…17人
当該年度中に対象となった男性職員数…66人

・令和元年度
当該年度中に新たに取得した男性職員数…6人
当該年度中に対象となった男性職員数…62人

 

人権費削減のため、人・組織・業務の適正化を図っています

職員のワーク・ライフ・バランスの充実と人件費を抑制するため、ノー残業デーの徹底等、「働き方」に対する意識改革も実行し、時間外勤務手当の縮減に努めています。

〇令和2年度の人件費の状況
令和2年度…262億8,183万円
前年度比…約37億5,000万円 増

<前年度比の内訳>
増加要因(40億円 )
・会計年度任用職員(非常勤職員)計上分(制度改正に伴い、令和2年度から人件費に計上)…33億3,000万円
・退職手当の増加:3億6,000万円
・給与2パーセントカット終了に伴う増加…3億1,000万円

削減要因(2.5億円 )
・期末手当(ボーナス)の支給率の引き下げ…5,000万円
・超過勤務手当の削減…5,000万円
・その他人員削減等による影響額…1億5,000万円

〇令和2年度の一般行政職員の給与の状況(令和2年4月1日時点)
奈良市 
平均年齢…41.2歳  
平均給料月額…315,396円  
平均給与月額…380,623円

奈良県 
平均年齢…42.8歳  
平均給料月額…318,741円  
平均給与月額…366,328円

国 
平均年齢…43.2歳  
平均給料月額…327,564円 
平均給与月額…408,868円 

中核市平均 
平均年齢…41.8歳 
平均給料月額…318,797円  
平均給与月額…364,599円 

一般行政職:技能労務・教育・企業・消防職等を除いたもの
平均給与月額:給料月額と、毎月支払われる扶養・地域・住居手当等の諸手当の合計額
中核市:政令指定都市を除く、人口20万人以上等の要件を満たす都市。令和2年4月1日現在で60団体

 

〇時間外勤務手当・特殊勤務手当は大幅に削減
平成24年に特殊勤務手当検討委員会を設置し、特殊勤務手当を30種類から15種類へ適正化を図りました(ごみの収集処理業務を中心に廃止等)。

特殊勤務手当の決算額
※公営企業会計除く

平成24年…2億2,922万円
令和2年…4,105万円
見直しにより約82パーセント減

時間外勤務手当の決算額推移
※公営企業会計除く

平成24年…11億2,461万円
令和2年…7億9,058万円
8年間で約30パーセント減

 

年末年始の緊急・救急情報まとめ

もしも!のときの応急診療

市では、市医師会、市歯科医師会、市薬剤師会の協力を得て、年末年始の応急診療を行います。診療時は健康保険証・各種資格証を必ず持参してください

〇内科・小児科
診療時間  
午前6時から午前10時…指定病院(31日から3日) 
午前10時から午後7時…休日夜間応急診療所(30日から3日) 
午後7時から午後10時…指定病院(31日から3日) 
午後10時~午前6時…休日夜間応急診療所(30日から3日) 

〇歯科
休日歯科応急診療所(30日から3日)診療時間は午前10時~午後4時

休日夜間応急診療所
(柏木町519-28 市総合医療検査センター南隣 電話番号:34-1228)
【受付日時】
12月30日(木曜日)から1月3日(月曜日) 午前9時半から午後6時半 午後9時半から翌午前5時半

休日歯科応急診療所
(左京5-3-1 総合福祉センター2 階 電話番号:70-4182)
【受付日時】
12月30日(木曜日)から1月3日(月曜日) 午前9時半から11時半 午後1時から3時半

 

12月31日から1月3日の診療可能指定病院

※乳幼児を含む子どもから大人までの内科
診療時間は午前6時から10時、午後7時から10時です。
受診の際は、事前に各病院に連絡してください

・12月31日(金曜日) 
沢井病院(船橋町8 電話番号:23-3086)
近鉄・JR奈良駅から徒歩約12分。近鉄・JR奈良駅から市内循環バス「油阪船橋商店街」下車、徒歩約5分。
・1月1日(祝日) 
奈良東九条病院(東九条町752 電話番号:61-1118)
近鉄・JR奈良駅から杏南町〔85系統〕・シャープ前〔79・87・90系統〕・白土町〔135・136系統〕行きバス「北神殿」下車すぐ。
・1月2日(日曜日) 
吉田病院(西大寺赤田町1-7-1 電話番号:45-4601)
近鉄大和西大寺駅から徒歩約18分。近鉄菖蒲池駅から徒歩約16分。
・1月3日(月曜日) 
おかたに病院(南京終町1-25-1 電話番号:63-7700)
JR京終駅から徒歩約5分。近鉄・JR奈良駅から市内循環バス「八軒町」下車、徒歩約6分。

 

年末年始 主な市の施設の休業日

年末年始前後の通常休業日も記載しています

●窓口業務
市役所本庁、西部・東部・北部出張所、企業局(水道管の漏水・断水等、緊急の場合は企業局(電話番号:34-5200)または市の指定給水装置工事事業者へ)市民サービスセンター、マイナンバーカードセンター 
とき…12月29日(水曜日)から1月3日(月曜日)

●生活
・勤労者総合福祉センター、青少年野外活動センター 
とき…12月26日(日曜日)から1月5日(水曜日)
・生涯学習センター、各公民館 
とき…12月27日(月曜日)から1月5日(水曜日)
・防災センター、男女共同参画センター「あすなら」 
とき…12月28日(火曜日)から1月4日(火曜日)
・保健所、各人権文化センター(北・中・東・南) 
とき…12月29日(水曜日)から1月3日(月曜日)
・市営火葬場 
とき…1月1日(祝日)から1月3日(月曜日)予定
・各連絡所
【東寺林・東市・平城・辰市・帯解】…12月29日(水曜日)から1月3日(月曜日)
【精華・伏見・大安寺・明治】…12月25日(土曜日)から1月4日(火曜日)

●子育て・健康・病院
教育総合センター(はぐくみセンター内)、子ども発達センター、各児童館、ファミリー・サポート・センター、地域子育て支援センター「そらいろ」、市立奈良病院 
とき…12月29日(水曜日)から1月3日(月曜日)
総合医療検査センター 
とき…12月30日(木曜日)から1月5日(水曜日)

●スポーツ(くわしくは各施設まで)
ロートフィールド奈良、ロートスタジアム奈良(ロートスタジアム奈良は施設管理のため2月28日(月曜日)まで休場) 
補助競技場、投てき練習場、多目的広場 
とき…12月26日(日曜日)から1月5日(水曜日)
西部生涯スポーツセンター・武道施設 
とき…12月29日(水曜日)から1月3日(月曜日)
上記以外のスポーツ施設(東部地域は東部地域を参照)ロートスタジアム奈良は施設管理のため2月28日(月曜日)まで休場 
とき…12月28日(火曜日)から1月5日(水曜日)

●シニア・福祉
各老人福祉センター(東・西・北・南)、総合福祉センター(入浴施設の休館日は各センターへ問合せてください)、社会福祉協議会、ボランティアセンター、ボランティアインフォメーションセンター 
とき…12月29日(水曜日)から1月3日(月曜日)

●文化施設
・名勝大乗院庭園文化館
とき…12月26日(日曜日)~31(金曜日)・1月4日(火曜日)・5日(水曜日)
・ならまち格子の家、杉岡華邨書道美術館、音声館、なら工藝館、平城京左京三条二坊宮跡庭園 
とき…12月26日(日曜日)から1月5日(水曜日)
・入江泰吉記念奈良市写真美術館(施設内改修工事のため12月27日以降は休館となります。開館日は問合せてください) 
とき…12月27日(月曜日)から未定
・市美術館 
とき…12月27日(月曜日)から1月3日(月曜日)
・北部会館市民文化ホール、ならまちセンター(同センター駐車場は12月29日(水曜日)から1月3日(月曜日)休み)、学園前ホール 
とき…12月27日(月曜日)から1月4日(火曜日)
・旧鍋屋交番きたまち案内所、京終駅観光案内所 
とき…12月27日(月曜日)~1月5日(水曜日)
・きたまち転害門観光案内所 
とき…12月27日(月曜日)から1月6日(木曜日)
・なら100年会館 
とき…1月28日(火曜日)から1月4日(火曜日)
・入江泰吉旧居 
とき…12月27日(月曜日)・1月3日(月曜日)
・史料保存館、奈良町にぎわいの家、奈良町からくりおもちゃ館、埋蔵文化財調査センター 
とき…12月29日(水曜日)から1月3日(月曜日)
・図書館(中央・西部・北部)
とき…12月29日(水曜日)から1月4日(火曜日)
利用制限が12・1月にあり。くわしくは図書館ホームページか問合せてください。市総合観光案内所(JR奈良駅)・近鉄奈良駅総合観光案内所・西部会館・大和西大寺駅南北自由通路の返却ポスト利用は12月28日(火曜日)から停止

●東部地域(月ヶ瀬・都祁等)
・都祁体育館・都祁生涯スポーツセンター 
とき…12月26日(日曜日)から1月5日(水曜日)
月ヶ瀬健民運動場、月ヶ瀬体育館 
とき…12月26日(日曜日)から1月6日(木曜日)
・都祁交流センター 
とき…12月28日(火曜日)から1月5日(水曜日)
・各行政センター(月ヶ瀬・都祁)、各福祉センター(月ヶ瀬・都祁)入浴施設の休館日は各センターへ問合せてください、月ヶ瀬梅の資料館、各診療所(田原・柳生・月ヶ瀬・都祁・興東) 
とき…12月29日(水曜日)から1月3日(月曜日)

 

年末年始のごみ収集・持ち込み等

年末年始は、ごみが多くなる時期です。ごみ減量・リサイクルに協力してください

ごみの収集

年末
燃やせるごみ、プラスチック製容器包装、燃やせないごみ
とき…12月31日(金曜日)まで通常収集

年始
燃やせるごみ、プラスチック製容器包装、燃やせないごみ
とき…1月3日(月曜日)まで収集なし

とき…1月4日(火曜日)
燃やせるごみ…区域CDGH、

とき…1月5日(水曜日)
プラスチック製容器包装…区域ACDFGH

とき…1月6日(木曜日)
燃やせるごみ…区域ABEF

とき…1月7日(金曜日)以降、通常収集

※4日(火曜日)~7日(金曜日)は通常よりごみが多いため、地域によっては収集が午後4時を過ぎる場合があります
※年始の燃やせないごみの収集について、区域ABEFは12日(水曜日)から、区域CDGHは19日(水曜日)から収集します
問合せ…収集課(電話番号:71ー3012)、市清美公社(電話番号:33ー8782)、武田環境・大和清掃共同企業体(電話番号:63ー2552)

 

再生資源の収集

年末
12月29日(水曜日):区域6
12月30日(木曜日):区域7
12月31日(金曜日):区域8

年始
1月5日(水曜日):区域13(4日に網袋等を配布)

※市清美公社収集地域は、配布しているカレンダー通り収集
問合せ…リサイクル推進課(電話番号:33ー5380)、市清美公社(電話番号:33ー8782)

 

大型ごみの収集申込

・申込専用電話番号…71ー9011
午前8時から午後3時まで受付可

・インターネット受付
収集日の4日前(土日・年末年始を除く)まで 24時間受付可
注意事項等をよく読んで申し込んでください

年内に大型ごみを収集できない場合があります
12月は申込が殺到し、電話がつながりにくくなります。
また、電話がつながっても年内に収集できない場合があります。年明けに申し込む等、理解と協力をお願いします。
・申込後の12月中の追加や変更はできません
・大型ごみは、12月31日まで収集します

申込受付期間
◆市収集区域
受付:月~金曜日の午前8時~午後3時
年末…12月28日(火曜日)まで
年始…1月4日(火曜日)から
問合せ…まち美化推進課(電話番号:71ー3003)、ごみインターネット受付相談窓口(電話番号:71ー9202)

◆市清美公社収集区域
受付:月~金曜日の午前8時半~午後5時(1月4日はから午後4時)
年末…12月28日(火曜日)まで
年始…1月4日(火曜日)から
申込・問合せ…市清美公社(電話番号:33ー8782)

 

動物の死体収集

年末…12月30日(木曜日)まで:午前7時半~午後4時、12月31日(金曜日):午前7時半~午前11時
年始…1月4日(火曜日)から:午前7時半~午後4時
問合せ…収集課(電話番号:71ー3012)

 

し尿のくみ取り

◆月ヶ瀬・都祁を除く地域
年末…12月29日(水曜日)まで(申込は12月17日(金曜日)まで)
年始…1月5日(水曜日)から受付・くみ取り
問合せ…市清美公社(電話番号:33ー8782)
※月ヶ瀬・都祁地域については下記まで問合せてください
山辺環境衛生組合山辺衛生センター(電話番号:0743ー85ー0253)

 

浄化槽清掃

次の業者へ問合せてください
◆月ヶ瀬・都祁地域  松本清掃社(電話番号:0743-53-5211)
◆月ヶ瀬・都祁を除く地域
市清美公社(電話番号:33ー8782)、オクモト管理サービス(電話番号:61ー3979)
松本清掃社(電話番号:36ー0523)、大和清掃(電話番号:61ー4798)
大和浄化槽管理センター(電話番号:61ー0743)

 

持込ごみの申込

環境清美工場へのごみ・再生資源の持ち込みは、電話かインターネットでの申込が必要です
申込専用電話番号…71ー9011
午前8時から午後3時まで受付可

インターネット受付
・持込日の前日(土日・年末年始を除く)まで24時間受付可
・注意事項等をよく読んで申し込んでください
・インターネット受付は1日1回1台まで

一般家庭・事業所どちらも申込が必要です。
事前申込がない場合、ごみの持込はできません。
・「奈良市のごみ事典」を参照のうえ分別して搬入してください
・剪定枝木は「直径5センチメートル・長さ30センチメートル以下」にしてください

申込受付期間
●電話受付
年末…12月28日(火曜日)まで
年始…1月4日(火曜日)から
午前8時~午後3時(土日・年末年始を除く)
持ち込み予定日の前日(土日・年末年始を除く)までに申し込んでください
●持込
年末…12月31日(金曜日)まで
年始…1月4日(火曜日)から
午前9時~午後4時半 12月31日(金曜日)は午後1時まで
・12月29日~31日、1月4日の予約は12月28日まで
・申込は翌月末の分までを受付
・1回の電話で1日分まで。1日に複数回持込は、その回数分の予約が必要です。状況により希望に沿えない場合があります

問合せ
持込ごみの内容等の相談:環境清美工場(電話番号:71ー3000)
電話予約について:まち美化推進課(電話番号:71ー3220)
ごみインターネット受付相談窓口(電話番号:71ー9202)

 

グリーンサポート・公園ボランティア・アダプトプログラム

清掃ボランティアに参加している人へ
年末年始のごみ収集について

令和3年度の年内のごみ収集は12月20日(月曜日)まで
事前に連絡があっても20日以降の回収はできません。20日午前10時以降に連絡した場合は、令和4年1月14日(金曜日)からの回収となります。年内の活動は12月20日までに終える等、活動の調整をお願いします。
問合せ…地域づくり推進課(電話番号:34ー5193)

 

新型コロナウイルス感染症 関連情報

新型コロナワクチンに関するお知らせ 11月12日時点の情報です

ワクチン追加接種(3回目接種)について

市では、2回接種完了から8か月経過した人に対し、3回目接種の案内を送付予定です。希望する場合、市からの案内が届いてから、かかりつけの医療機関等に相談してください。くわしくは1月号に掲載予定。

■3回目接種券の送付時期(予診票と接種券が一体になったもの)
4月までに接種を完了した医療従事者等…令和3年12月中に送付予定
上記以外の人…2回接種完了から8か月経過した人から、順次送付予定

 

1回目・2回目接種について

■奈良市のワクチン接種率
市では、接種率70パーセント(新型コロナワクチン接種対象者)を目標に取り組みを進めてきました。
市民のみなさんの協力の結果、すでに対象者の75パーセント以上が2回接種を終えています(10月28日時点。1回接種済は80パーセント以上)
2回摂取完了75パーセント

■2回接種を終えていない人は個別医療機関へ
市が指定した医療機関で1回目・2回目の接種を引き続き実施しています。接種予約を希望する人は、電話かインターネットで予約してください。年末年始はコールセンターが休みとなりますので注意してください。
※市が臨時的に設置してきた集団接種会場は11月末をもって終了します

■電話予約
新型コロナウイルスワクチン接種コールセンター
フリーダイヤル0120ー340ー112(午前9時~午後7時)
※日曜日、祝日、年末年始(12月29日から1月3日)を除く
※かけ間違いに注意してください

■インターネット予約(24時間受付)
https://jump.mrsp.jp/292010<外部リンク>

 

ワクチン接種を受けていない人に対する差別的扱いの防止

新型コロナワクチンの接種は強制ではなく、接種を受ける人の同意がある場合に限り実施されます。
職場や周りの人等に接種を強制したり、接種を受けていないことを理由に、解雇やいじめ等の差別的な扱いをすることは許されるものではありません。特に、事業主・管理者のような立場の人は、接種には本人の同意が必要であることや、医学的な理由で接種を受けられない場合もあることを念頭に置いて、細やかな配慮を行うようお願いします。

問合せ…新型コロナウイルスワクチン接種推進課(フリーダイヤル0120ー340ー112)

 

新型コロナウイルス感染症 年末年始の相談窓口・感染対策

年末年始は、会食の機会や親戚の集まり等が大変多くなります。
親族であっても同居でない人と会食する場合は、飲食時に黙食、器や箸の共有をしない等の感染対策を行ってください。

■感染症関連の相談窓口
発熱等の症状がある場合、まずは電話で身近な医療機関に相談を。年末年始で医療機関が休みの場合や、身近な医療機関がない場合は、「新型コロナ・発熱患者受診相談窓口」に相談してください。

●発熱等の症状がある
・まずは電話で相談
・身近な医療機関(診療+検査(発熱外来認定医療機関の場合)検査先の紹介(上記以外の場合))
・陽性の場合は入院・宿泊療養

●発熱等の症状がある
・身近な医療機関がない、医療機関が休みの場合
・新型コロナ・発熱患者受診相談窓口(電話番号:27ー1132 FAX番号:27ー8565 平日・土日祝24時間対応)
・診療・検査先の紹介
・陽性の場合は入院・宿泊療養

 

実際の事例から見る感染対策

奈良市で実際にあった感染事例を紹介します。
事例をもとに、どのような対策が必要かまとめました。

CASE.1
親族との食事会、楽しい集まりのはずが…
Aさんは離れて暮らす親族と集まり、食事をすることになった。集まりの場で、数時間マスクをせず、飲食し、換気も行っていなかった。
数日後、Aさんは発熱や味覚障害を発症し、食事会に参加していない妻にも発熱の症状が出た。PCR検査の結果、2人とも陽性が判明した。
answer
エアコンだけでは換気できません。
室内で集まる時は定期的に窓を開閉し、外の空気を取り込みましょう。
親族とはオンラインでの交流も検討しましょう。

CASE.2
同僚との会食。その後、出勤した結果…
会社員のBさんは、コロナ禍でも同僚とよく食事に行っていたが、その際マスクをしていなかった。ある日喉に違和感を感じたが、会社を休めず出勤した。
出勤後、徐々に症状が悪化し、PCR検査を受けた結果陽性が判明。Bさんは他部署の同僚とも食事をしており、会社で複数人陽性者が出た。
answer
体調に変化を感じた場合は、出勤や登校をせずに医療機関を受診しましょう。
遊ぶときは少人数で集まり、飲食時は4人以下、2時間以下を目安にマスク会食を行いましょう。

感染対策に関する問合せ…医療政策課(電話番号:93ー8392)