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求職者等へのセクシュアルハラスメント対策に取り組んでいます
受験生・インターンシップ等参加者のみなさまへ
令和8年10月1日から、求職者・インターンシップ参加者等へのセクシュアルハラスメント対策が、事業主の義務となりました。
奈良市では、受験生・インターンシップ等参加者のみなさまが安心して就職活動に取り組めるよう、次の取組を行っています。
・公正な選考の徹底
・面接環境の透明化
・不適切な言動や行為に関する相談対応
奈良市では、受験生・インターンシップ等参加者のみなさまが安心して就職活動に取り組めるよう、次の取組を行っています。
・公正な選考の徹底
・面接環境の透明化
・不適切な言動や行為に関する相談対応
面接や採用活動などで、不安に感じたことや困ったことがありましたら、ひとりで悩まずご相談ください。
【奈良市求職者セクハラ相談窓口】
相談は秘密を守って対応します。
詳しくは、下記のページをご確認ください。
（https://logoform.jp/f/uwGGp＜外部リンク＞）
みなさまが安心して就職活動を行える環境づくりに、引き続き取り組んでまいります。
