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令和6年4月1日付 人事異動概要
人事異動の主なポイント
1 さらなるまちの成長と進化に向けた体制の構築
行政ニーズの多様化・複雑化に迅速かつ効率的に対応できる組織であるために、事業の継続性を考えながら、人材を有効に活用する。
2 多様な人材を積極的に登用
組織内のダイバーシティとイノベーションを促進し、柔軟な職場風土を醸成することで、職員一人ひとりの成長を支え、組織全体の力を最大限に引き出すため、適材適所の人事配置を行う。
1 令和6年度組織改正の概要（市長部局）
（1）課の統廃合
- 予防接種法の改正に当たり、新型コロナワクチン接種推進課を廃止し、健康増進課に業務を移行する。
（2）室の新設・廃止
- 納税課において、ふるさと納税における新たな方策の立案及び実行するため、ふるさと納税室を新設する。
- マイナンバーカード センターを廃止する。
（3）係の新設・名称変更・廃止
- 危機管理課において、 防災に関する総合企画及び推進等を行うため、総務係を新設する。
- 総合政策課において、係を撤廃し、プロジェクトごとに業務を割り当てる グループ制に移行する。
- DX 推進課において、係を撤廃し、プロジェクトごとに業務を割り当てる グループ制に移行する。
- 資産管理課において、未利用地の処分等を積極的に行うため、資産活用係を新設する。
- 納税課において、ふるさと納税室の新設に伴い、ふるさと納税係を管理係に名称変更する。
- 母子保健課において、ケース支援への助言・指導及び子ども支援課、子育て相談課との情報の共有、ケース支援の強化を図るため、母子支援係を新設する。
- 環境清美工場において、焼却残灰等処理のコスト削減を行うため、運搬を直営で行う施設第六係を新設する。
市長部局の組織数及び増減
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部 |
部のかい |
課 |
課のかい |
係 |
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令和5年11月1日現在 |
10 |
5 |
77 |
9 |
210 |
|
令和6年4月1日現在 |
10 |
5 |
76 |
10 |
208 |
|
増減 |
0 |
0 |
-1 |
1 |
-2 |
2 人事異動の規模（市長部局）
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令和5年度 |
令和6年度 |
|
|
課長補佐級以上 |
133名 |
120名 |
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係長級以下 |
265名 |
271名 |
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計 |
398名 |
391名 |
3 人材派遣・人事交流（市長部局）
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派遣・研修等 |
令和5年度 |
令和6年度 |
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国への派遣 |
5名 （外務省1名、経済産業省1名、国土交通省2名、内閣府1名） |
4名 （外務省1名、経済産業省1名、国土交通省1名、内閣府1名） |
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他自治体への派遣 |
5名 （奈良県5名） |
4名 （奈良県4名） |
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その他団体等への派遣 |
6名 （奈良市観光協会2名、日本貿易振興機構1名、新公益連盟1名、構想日本1名、アジア太平洋観光交流センター1名） |
8名 （奈良市観光協会2名、日本貿易振興機構1名、新公益連盟1名、構想日本1名、アジア太平洋観光交流センター1名、国立大学法人奈良国立大学機構1名、奈良商工会議所1名） |
4 管理職平均年齢・最年少年齢（市長部局等） ※就任時年齢
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令和5年度 |
令和6年度 |
||
|
平均 |
最年少 |
平均 |
最年少 |
|
|
部長級 |
57.4歳 |
49歳 |
57.9歳 |
52歳 |
|
次長級 |
56.9歳 |
51歳 |
56.6歳 |
51歳 |
|
課長級 |
52.8歳 |
37歳 |
52.6歳 |
38歳 |
|
主幹級 |
54.4歳 |
35歳 |
54.0歳 |
36歳 |
|
課長補佐級 |
51.0歳 |
39歳 |
49.7歳 |
38歳 |
|
係長級 |
46.1歳 |
33歳 |
46.9歳 |
33歳 |
|
合計 |
49.7歳 |
33歳 |
49.5歳 |
33歳 |
5 女性管理職登用率（市長部局等）
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令和5年度 |
令和6年度 |
||||||
|
女 |
男 |
合計 |
率 |
女 |
男 |
合計 |
率 |
|
|
部長級 |
5人 |
15人 |
20人 |
25.0% |
5人 |
14人 |
19人 |
26.3% |
|
次長級 |
7人 |
25人 |
32人 |
21.9% |
5人 |
25人 |
30人 |
16.7% |
|
課長級 |
27人 |
67人 |
94人 |
28.7% |
30人 |
65人 |
95人 |
31.6% |
|
主幹級 |
33人 |
5人 |
38人 |
86.8% |
31人 |
3人 |
34人 |
91.2% |
|
課長補佐級 |
74人 |
159人 |
233人 |
31.8% |
70人 |
145人 |
215人 |
32.6% |
|
合計 |
146人 |
271人 |
417人 |
35.0% |
141人 |
252人 |
393人 |
35.9% |
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