奈良伝統工芸後継者育成について

奈良伝統工芸の後継者を育成・支援することにより、その技術・技法を後世に伝承することを目的として、平成18年から奈良伝統工芸後継者育成研修を実施しています。
研修修了生については、公募展等での入賞、経営支援を受けながらの販路拡大、なら工藝館＜外部リンク＞を拠点とする市の事業への協力など、相当の成果をあげています。

【予告】
令和5年度に、令和6年4月よりスタートする第7期生を募集する予定です。詳しい情報が決まりましたら、本ページにて公開いたします。募集にあたり、全国の専門学校の生徒様をはじめ、未来の工芸作家を志す方々に奈良工芸について知っていただく機会を提供する予定です。詳細な内容は後日アップいたします。​

令和5年度以降の制度改正について

奈良市として伝統工芸の後継者の創出や工芸の振興により注力していくため、次の制度改正を実施します。

経営強化支援プログラムの実施

技術の研鑚と並行して、研修修了後も工芸作家として活躍していくための経営力強化に向けたプログラムを実施し、事業者として自立していくための基盤づくりをサポートします。

奨励金の金額を上乗せ

近年の物価高騰の中でも、伝統工芸後継者が技術の研鑚や事業者としての自立の準備に専念できる環境づくりの支援を目的として、育成研修の奨励金を後継者月10万円→15万円（5万円増額）、工房主月2万円→3万円（1万円増額）としました。

研修生の募集期間の前倒し

奈良伝統工芸後継者育成研修を希望する方の間口を広くすることを目的として、3年に1回だった募集期間を2年に1回設けることとしました。これを受けて、令和5年度に次期の研修生（第7期生）を募集し、令和6年4月から研修を開始する予定です。

奈良伝統工芸後継者育成研修の概要

研修を受けることができる方

研修開始時において満35歳未満の方
研修を受けようとする科目の基礎技術の取得者

研修科目

奈良一刀彫
赤膚焼
奈良漆器
その他市長が特に認める科目

研修期間

3年間（ただし1年おきに更新・審査を行います）

研修内容

奈良伝統工芸の工房主が行う週2回から3回程度の基本的な指導
なら工藝館において行う奈良伝統工芸の技術的な自己研修
なら工藝館で開催される各種工芸教室への参加
​自立を見据えた経営力強化・販路拡大のためのプログラム

研修者の義務

3ヶ月ごとに研修の成果を工房主に提示
年1回以上、各種展覧会に出展し、入選を目指し、作品の制作に励む
研修修了後において、なら工藝館の事業に協力する
研修修了後、作品を1点奈良市に寄贈する
​経営力強化・販路拡大支援プログラムの受講

奨励金

研修生：月15万円
工房主：月3万円

実績