一時保護課（奈良市子どもセンター）会計年度任用職員【一時保護所対応員（育児休業代替え）】

令和8年度　一時保護課〈一時保護所対応員（育児休業代替え）〉会計年度任用職員を募集します

　一時保護課（奈良市子どもセンター）の会計年度任用職員＜一時保護所対応員（育児休業代替え）＞として勤務していただく方を募集しています。

募集要項

令和8年度　一時保護課　募集要項（育児休業代替え） [PDFファイル／894KB]

令和8年度　一時保護課　募集要項（育児休業代替え）4週間で15日程度の勤務 [PDFファイル／893KB]

別紙1 [PDFファイル／397KB]

1．任用期間

　【一時保護所対応員】（育休代替え）　

　○任用日～令和9年3月31日

 

　【一時保護所対応員】（育児休業代替え）※4週間で15日程度の勤務　

　○任用日～令和8年9月30日

 

　※どちらも育児休業の取得状況の変更により任用期間が変更となる場合があります。

 

2．募集人数

　【一時保護所対応員】（育休代替え）1名

　【一時保護所対応員】（育児休業代替え）※4週間で15日程度の勤務　1名

3．勤務場所

　奈良市内（非公開につき場所はお問い合わせください。）

4．給与

　【一時保護所対応員】（育休代替え）

　○月額266,300円～（有資格や実務経験により異なります。）

　○他の手当て：期末勤勉手当・特殊勤務手当・時間外勤務手当・夜間勤務手当・通勤手当※の支給あり

　【一時保護所対応員】（育休代替え）※4週間で15日程度の勤務

　○月額199,725円～（有資格や実務経験により異なります。）

　○他の手当て：期末勤勉手当・特殊勤務手当・時間外勤務手当・夜間勤務手当・通勤手当※の支給あり

 

　※片道2km以上の場合、通勤手当相当分の支給対象。ただし、上限・要件あり。

5．勤務時間

　　月16日程度の交代制の勤務。時間は以下のとおり

　　1．  8時30分から17時15分まで　　　（休憩時間60分）

　　2．  7時00分から15時45分まで　　　（休憩時間60分）

　　3．12時45分から21時30分まで　　　（休憩時間60分）

　　4．16時30分から翌日の9時30分まで　（休憩時間90分）

　　※4については、週1回程度での頻度を想定（頻度については相談可）

6．業務内容

（1）一時保護している子どもの食事、入浴、排せつ、遊びなど生活全般の支援・指導、学習指導、行動観察、行動診断、緊急時の対応など一時保護所業務全般に関すること。

（2）その他、施設管理に関する業務。

（3）夜間の緊急対応、巡回、施設整備、翌日の準備、通学送り出しなど。

7．募集要件

【一時保護所対応員】

児童福祉や心理、保育、教育に関する知識のある者（資格の有無は問いませんが、児童指導員の任用資格（児童福祉施設の設備及び運営に関する基準第43条【別紙1参照】）、保育士、教員免許等、またはこれらに準ずる資格を有すると尚、可。もしくは児童支援に関わった経験があると尚、可）

8．申し込み

・以下のいずれかの方法によりお申し込みください。

（1）Webフォームから必要事項を入力する　 

　　　　URL　※https://logoform.jp/form/p6et/1458057＜外部リンク＞　                                                                                               

（2）奈良市会計年度任用職員応募申込書兼履歴書に必要事項を記入し、必要書類と一緒に奈良市子どもセンター（一時保護課）へ郵送または持参する。

　応募締切：募集は定員に達し次第、締め切らせていただきます。

※採用者が決定したら募集を締め切る場合がありますのであらかじめご了承ください。

 

9．選考方法

　（1）一次試験　書類選考（※提出書類は返却いたしません。）

　　・奈良市会計年度任用職員応募申込書兼履歴書

　　奈良市会計年度任用職員応募申込書兼履歴書 [Excelファイル／58KB]

　　奈良市会計年度任用職員応募申込書兼履歴書 [PDFファイル／1.06MB]

　　・小論文 800字程度

　　　テーマ「一時保護所に保護される子どものイメージと対応員の役割とは？」

　　　（手書き・Word形式いずれも可、手書きの場合は市販の原稿用紙（400字詰め）2枚程度）

　（2）二次試験　面接試験　

　　・個別面接

　詳しくは募集要項を熟読し申し込んでください。

　　令和8年度　一時保護課　募集要項（育児休業代替え） [PDFファイル／894KB]

　　令和8年度　一時保護課　募集要項（育児休業代替え）4週間で15日程度の勤務 [PDFファイル／893KB]

　　別紙1 [PDFファイル／397KB]

10. 結果通知

　選考結果は合否に関わらず、本人宛郵送により通知します。

　なお、任用通知書の交付までは任用を確約するものではありません。